第一章 总 则

第一条 高校学生社团活动是实施素质教育的重要途径和有效形式，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、促进学生成长成才就业等方面具有十分重要作用。

第二条 指导教师是学生社团正规化建设的必备条件，是对广大学生开展素质教育的一个重要手段。为了进一步加强学生社团建设，指导学生社团扎实有效的开展活动，根据团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》（中青联发[2005]5号）和省教育厅《山东高校艺术教育普及计划（2015-2017）》（鲁教体发[2014]2号）等有关文件精神，特制定本办法。

第二章 社团指导教师聘任

第三条 社团指导教师的聘任条件：

（一）社团指导教师须热爱学生社团工作，具有较强的组织、管理和协调能力，以身作则，为人师表。

（二）社团指导教师应掌握学生社团运行、管理的基本规律，具有指导社团活动相关专长和业务知识，能够较好的实现专业知识或特长与社团发展的有效衔接。

（三）专业技能（创新创业）类社团指导教师，须具备所需的专业技术资格能力；理论实践类社团指导教师，应具有本专业较高的理论素养；文体类社团指导教师，须对该社团活动所涉及的文体领域有一定专长。

（四）社团指导教师应按规定指导并参与社团活动，积极完成校团委、系团总支部署开展的各项社团活动。

第四条 社团指导教师原则上从本校教师中选聘，如因专业、特长等因素或工作需要，也可以从校外进行选聘，聘任校外社团指导教师须报分管校领导同意，签订聘协议书。

第五条 每个社团原则上配备一名指导教师。如会员较多（100人以上）或其他特殊情况，经校团委同意后可增加1名指导教师。

第六条 社团指导教师选聘按照双向选择的原则，即社团聘教师，教师选社团，经双方达成一致后，由校团委审批并颁发聘书，社团指导教师每年3月份聘任，聘期为1年，工作胜任者可连聘。

第七条 校团委负责学生社团指导教师的聘任、管理与考核工作。

第三章 社团指导教师工作职责

第八条 社团指导教师负责学生社团的思想政治工作，将思想政治工作融于各种活动中，教育引导学生自觉践行社会主义核心价值观。

第九条 社团指导教师应积极参与学生社团的建设和管理，协助学生社团规划社团发展，并对学生社团负责人的调整提出建议人选。

第十条 社团指导教师应每学期指导社团负责人，制定社团具体活动计划，指导学生开展活动，保证社团活动的质量和效果，促进社团健康发展。

第十一条 社团指导教师对社团活动经费使用负有监督责任，督促学生社团负责人定期向校团委、社团联合会和社团全体成员报告经费收支情况。

第十二条 社团指导教师应定期指导社团开展活动，每学期参与社团各类活动不少于5次。每周指导学生社团工作不少于1学时。

第四章 社团指导教师工作量与津贴

第十三条 社团指导教师工作量津贴计算以课时为单位，每学期工作量标准：专业技能（创新创业）类、理论实践类列入系（部）教学工作计划。文体类社团为3 0--40课时，其他类社团为20课时。

第十四条 系（部）社团指导教师工作量津贴，由所在系（部）负责统计审核；校级社团指导教师工作量津贴由校团委负责统计审核，报教务处备案，按社团指导教师的职称课时标准发放津贴。

第十五条 经批准聘用的校外指导教师，按到校实际指导次数（课时）核计工作量，参照外聘专业课教师课时费标准计发津贴。

第十八条 承担参加市级及以上比赛项目训练指导、或学校专项活动指导任务的教师，按实际工作量计算课时，据实发放津贴。

第五章 社团指导教师考核与奖惩

第十六条 校团委和系（部）团总支负责对社团指导教师工作进行考核，对工作成绩显著的指导教师，学校授予“社团优秀指导教师”荣誉称号。

第十七条 有下列情形之一的，校团委有权解聘其社团指导教师职务：

(一)指导教师未认真履行本办法第三章之规定---基本工作职责的；

（二）所在社团成员对指导教师工作不满意，且理由正当、事实无误的；

（三）指导教师有违反纪律行为或造成工作失误，受到学校或系(部)处分的。

第六章 附则

第十八条 本办法由共青团德州职业技术学院委员会负责解释。

第十九条 本办法自2015年3月起试行。