为深入贯彻落实学校《“头雁”工程实施方案》，全力配合2025年度“一营一坊”专项活动开展，进一步提升学生管理队伍的专业能力与协同育人水平，2025年7月9日至11日，学生处在润德楼502成功举办辅导员“头雁”工作坊暨学生管理工作分享会。

本次活动紧扣“强化管理效能，助推‘头雁’引领”主题，创新采用“专题分享+互动研讨+制度完善”三维模式，全方位赋能辅导员队伍专业化建设。学生处处长郭吉海全程参与指导，副处长闫鲁超主持会议，辅导员“头雁”工作室成员及各系（院）骨干辅导员共计165人次参会，共同开启了一场聚焦育人实效的深度赋能之旅。

模块化交流创新范式，多维分享彰显育人智慧

本次分享会打破传统会议模式，以模块化交流为载体，聚焦学生管理核心领域，呈现五大特色专题，绽放育人智慧火花。

主题班会创新专场（7 月 9 日上午）中，新进教师团队通过情景模拟生动展示“沉浸式主题班会”新范式。郭吉海处长现场点评时强调，要着力推进“三化建设”，即课程体系标准化、教育载体多元化、成效评估可视化，为主题班会创新指明方向。

公寓育人实践专场（7月9日下午） 精彩纷呈。孔祥飞分享公寓管理制度化体系建设的宝贵经验，为规范公寓管理提供借鉴；袁丽男则围绕“以人为本、服务为先”的理念，讲述公寓育人的暖心实践，让参会者深受启发。

安全育人机制专场（7月10日上午）注重实践与警示。王伟结合经济管理系的真实案例，深刻阐释“安全无小事”的理念；袁峰发挥自身专长，现场演示防溺水知识和抢救基础技能，极具实用性。

资助学籍育人体系专场（7月10日下午） 干货满满。尚倩倩分享汽车工程系在资助工作中的创新做法，为精准资助提供思路；蔡菡菲总结挖掘学籍管理工作中育人元素的探索经验，拓宽了育人视野。

心理育人创新专场（7月11日上午） 聚焦协作与特色。孙钦萍强调团队协作对提升心理健康教育工作的重要性；万欣分享心理育人特色活动的成功经验，为开展相关工作提供参考。

此外，会议就“辅导员工作量化赋分标准”进行专题研讨并达成共识，为后续工作开展奠定基础。

学生处将以此次分享会为契机，持续深化“头雁”培育工程，通过月度沙龙、课题共研、素质能力大赛等多种形式，致力于打造一支“政治强、业务精、作风正”的新时代辅导员队伍，为学校高质量发展注入源源不断的动能。（李慧婷）

为深入贯彻落实学校《“头雁”工程实施方案》，全力配合2025年度“一营一坊”专项活动开展，进一步提升学生管理队伍的专业能力与协同育人水平，2025年7月9日至11日，学生处在润德楼502成功举办辅导员“头雁”工作坊暨学生管理工作分享会。

本次活动紧扣“强化管理效能，助推‘头雁’引领”主题，创新采用“专题分享+互动研讨+制度完善”三维模式，全方位赋能辅导员队伍专业化建设。学生处处长郭吉海全程参与指导，副处长闫鲁超主持会议，辅导员“头雁”工作室成员及各系（院）骨干辅导员共计165人次参会，共同开启了一场聚焦育人实效的深度赋能之旅。

模块化交流创新范式，多维分享彰显育人智慧

本次分享会打破传统会议模式，以模块化交流为载体，聚焦学生管理核心领域，呈现五大特色专题，绽放育人智慧火花。

主题班会创新专场（7 月 9 日上午）中，新进教师团队通过情景模拟生动展示“沉浸式主题班会”新范式。郭吉海处长现场点评时强调，要着力推进“三化建设”，即课程体系标准化、教育载体多元化、成效评估可视化，为主题班会创新指明方向。

公寓育人实践专场（7月9日下午） 精彩纷呈。孔祥飞分享公寓管理制度化体系建设的宝贵经验，为规范公寓管理提供借鉴；袁丽男则围绕“以人为本、服务为先”的理念，讲述公寓育人的暖心实践，让参会者深受启发。

安全育人机制专场（7月10日上午）注重实践与警示。王伟结合经济管理系的真实案例，深刻阐释“安全无小事”的理念；袁峰发挥自身专长，现场演示防溺水知识和抢救基础技能，极具实用性。

资助学籍育人体系专场（7月10日下午） 干货满满。尚倩倩分享汽车工程系在资助工作中的创新做法，为精准资助提供思路；蔡菡菲总结挖掘学籍管理工作中育人元素的探索经验，拓宽了育人视野。

心理育人创新专场（7月11日上午） 聚焦协作与特色。孙钦萍强调团队协作对提升心理健康教育工作的重要性；万欣分享心理育人特色活动的成功经验，为开展相关工作提供参考。

此外，会议就“辅导员工作量化赋分标准”进行专题研讨并达成共识，为后续工作开展奠定基础。

学生处将以此次分享会为契机，持续深化“头雁”培育工程，通过月度沙龙、课题共研、素质能力大赛等多种形式，致力于打造一支“政治强、业务精、作风正”的新时代辅导员队伍，为学校高质量发展注入源源不断的动能。（李慧婷）